いい加減にしてください。by石井秀仁

派遣の子が辞めちゃってから。

業務が増えに増えて忙し過ぎて。

ぐたーりですよー

それに加えて。

問題も勃発するし。

お客の注文を受けた子が別部門の子なのもあって

ちゃんと注文を受けたり引継ぎを出来なくて。

私達に情報が伝わらず。

お客の希望と違う物を渡す事にからなってしまい。

お客からのクレームが当然来て。

私達はもう退勤していたので時間的に勤務中な

Ａさんがその対応をしたらしいんだけど。

「１時間もクレーム拘束された」

「なぜライン電話に出ない」と。

いやいやいや。

お客の注文受けたの私ではないし。

私が居る部門の上司さんも込みで商品を作ったので。

正直、私には決定権はなく。

同僚の方達からも

「貴方に責任はない。上の上司に指示や報告をすべき案件」

だから気にしなくて良いと言われましたよー

「なんでラインに出ない」と言われましてもね。

不特定多数が見られるタイムライン上で酷い事を書かれたら

流石にブロックしますよー

ていうかですね。

「知り合いと会ったんだけど、お前と別れた事で色々言われた」と

意味不明な責められ方したかと思ったら。

その口で食事に誘われたり。

罪悪感を煽って要求を飲ませようとするのって

モラハラの典型ですよ？

そんなんだからアレコレ理由をつけて別れたんです。

それなのに誘ったり、ラインに出ろと？

大好きなバンド

cali≠gariのVo.石井さんの言葉を借りるなら。

『本当にテメーいいかげんにして下さい。

ふざけんな。バカも休み休み言え！

ガキの戯言なんぞは聞きたくない、耳が腐る、目も腐る。

くだらなすぎてもう厭です。 』

まさに、こんな感じです。

はぁーー、もう。

アホらし、過ぎた事は忘れて。

楽しく生きましょ。

来月はcali≠gariづくしなんだから☆